9月5日，全市到村任职高校毕业生座谈会在市委党校举行。市委书记李文科，市委常委、组织部长李成军，市委常委、市委秘书长戴炜出席了座谈会。李文科在座谈会上对我市首批选聘到村任职的34名高校毕业生提出了5点希望。
根据中组部统一部署，从今年起全国每年选聘2万名、连续5年共选聘10万名大学毕业生到村任职。省委高度重视这项工作，决定从今年起连续5年从省内外全日制普通高校中共选聘1800余名应届毕业本科生、研究生到村任职，其中今年选聘376名。
我市首批到村任职的选聘毕业生共34名。根据中央和省委有关要求，市委组织部协调各县(市)区委组织部确定了34个村级组织作为安置点。选聘生到村任职聘期为两年，一般被安排担任村党组织书记助理或村委会主任助理职务。目前，这34名选聘生已经接受了省、市两级的相关培训，即将到村任职。
在认真听取部分选聘生发言后，李文科作了重要讲话。李文科首先对选聘生到我市农村工作表示热烈欢迎。李文科指出，选聘高校毕业生到农村任职，是党中央在新的历史时期做出的一项重大的战略决策。这项工作对于培养有知识有文化的社会主义新农村建设带头人，加快城乡一体化进程；对于优化党政干部的来源结构，培养造就经过基层锻炼的党政后备人才；对于引导大学生转变就业观念都具有十分重大的意义。这项工作的开展，也为新铁岭大铁岭建设提供了有力的人才支持和组织保障。
李文科结合青年成长成才的实际对选聘生提出5点希望。一、循序渐进，过好“四关”。第一关是夯实基础关。李文科指出，只要正确地理解社会、认识生活，干一行、爱一行。丢掉幻想、面对现实，就会在琐碎的小事中寻找到乐趣，就会感到充实，就会成为强者。各位同学到农村去。要尽快熟悉环境。消除不适应感，先当村民再当“村官”。李文科强调，学历不等于能力。文凭不等于水平，年轻的大学生毕业后到基层工作，必须脚踏实地，从一点一滴做起。第二关是独挡一面关。实现这一目标的必要条件是多学多干。广学博览，只有多磨炼才能使自己成为一专多能的干部。要有责任意识，不断学习，丰富自己的学识和阅历。要向书本学习、向实践学习、向老同志学习，从而提高组织协调能力、调查研究解决实际问题的能力、文字综合能力和口头表达能力。第三关是学会领导关。处于这一阶段的大学毕业生要扮演多种角色，不断锻炼提高自己的组织领导能力。第四关是运筹帷幄关。经过锻炼，年轻同志走上主要领导岗位后，要学会把权力下放到下面，信任下属，学会迅速地做出领导决策，学会考虑本单位工作的方向、目标、内容和具体措施，并认真组织实施。
二、战胜自己。做到“四忌”。李文科指出，对于年轻人来说，最大的困难不是别人。而在自身的局限性和盲目性，首先要战胜自己，只有战胜自己才能赢得其他。一忌质朴心态异化。就是要保持操守、志存高远。二忌自省行为过度。青年人要克服自卑心理，发扬永不服输、永不言败的精神。三忌过于崇尚直接成功。年轻干部要切忌抓住了小系统、丢掉了大系统，犯头疼医头脚疼医脚的毛病，不能总揽全局。四忌过低或过高估价自己。不可高估自己的形象，也不可低估自己的潜力，潜力就在素质之中，关键看能不能抓住机遇。
三、审时度势，把握“三度”。一是人际关系要适度。对上级热情而不庸俗，把握滠佳热点；对同事有礼而不做作，掌握临界点；对老同志尊重得体，控制峰值区；对同龄人随和而有节制，不越过控制线。二是工作要适度。要大胆不狂妄，谦虚不怯懦，自信不专横，果断不盲目。三是思维要适度。要思想解放与时俱进而不过激，思维超前而不脱离实际，多维思维而不凌乱。
四、居高临下，体现“四善”。选聘生到村当干部过程中，要学会处理好与其他村干部和广大村民的关系。一是要善会人意。一名善感人意的领导干部，要随时随地对下属的心意作出恰当反馈。二是善应人趣。一名领导要力争和下属的兴趣方面产生共鸣，去支持下属们感兴趣的活动，下属的创造性就会得以充分发挥。三是善通人情。作为领导者要理解下属的情绪，最好的办法就是设身处地地替下属着想，进行换位思
考。但对消极的东西不能迁就。四是善随人习。领导者应该尊重下属的工作生活习惯，不能伤下属的自尊。
五、提高素质，做到“四个必须”。一是必须有较高的综合素质作为支撑。要加强学习。强化政治理论和农村工作知识学习，养成学习新知识、捕捉新信息的好习惯。要加强自身修养，伟大的事业需要博大的胸怀，只要胸怀宽广，团结一切能团结的人，年轻干部就会无往而不胜。要谦虚谨慎，在任何时候都要淡泊名利，戒骄戒躁。永远保持一颗平常心。二是必须科学决策、民主决策。要找准位置，敢于决策、善于决策。如果优柔寡断、无谋而断、当谋不谋、当断不断就不能称其为好领导。决策能力分为概括能力、预测能力、分析综合能力、推理论证能力、比较选择能力。年轻的同志必须千方百计地提高自己的决策能力，不断提高决策水平。三是必须严于律己、清正廉洁。用好党和人民赋予的权力，是各级领导干部做好工作的关键。权力对于工作而言既可以造福百姓，又可以祸害事业，好人不一定是好领导，但好领导必须是好人，清廉不一定是好官，但好官必须清廉。青年同志一定要做清廉的模范。四是必须讲究领导方法和艺术。
李文科最后要求各县(市)区一定要高度重视高校毕业生到村任职工作，要妥善安排好选聘生的工作、生活，要主动交任务、压担子。对选聘生多锻炼、多培养，使其做到“下得去、干得好、留得住”。要健全培养和使用机制，跟踪考核，定向培养，促进这些选聘生早日成才。
李成军主持座谈会，并对选聘生到任后的工作提出要求。